面试回答自身缺点不要只说“缺点”

夜场招聘 admin 2年前 (2020-11-25) 17次浏览 已收录 0个评论

面试被HR问自身缺点时,你会怎么回答?据前调查显示,大部分网友表示会当场编造一个缺点回答,只有少部分人会如实回答自身缺点。这其中的原因不必多说,无非是担心自己的缺点被HR知道后引起反感。 其实,求职者大可不必为自己的缺点遮遮掩掩,因为HR问这个问题的真实目的并不是想知道你有什么缺点,而是想借此问题考察你对自己的缺点有没有改正的态度。就好像HR问:你最大的失败经历是什么?他并不是想知道你是怎么失败的,而是想看你怎么对待失败的这件事。 面试只说“自身缺点”还不够 网友“HR女王”支招:求职者回答自身缺点的方法就是告诉面试官,你的个性是什么,你会有哪些消极的一面和积极的一面。并且要告诉面试官,你为了发扬积极的一面和避免消极的一面都做了哪些努力。避免提及岗位需求中所忌讳的要素。 另外,谈论自己的缺点时不要只停留在缺点本身,而是应该将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。 五种缺点,帮你提高面试成功率 1、我对我认为不对的人或事,容易提出不同意见,导致经常得罪人。这虽然是缺点,但是说明你比较有主见,有一定的原则性; 2、我办事比较急,准确性有时不够。这虽然是缺点,但是说明你完成工作速度较快; 3、我不太善于过多的交际,尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点,但是说明你交友慎重; 4、我办事比较死板,有时容易和人较真。这虽然是缺点,但是说明你比较遵守单位既定的工作规范,有一定的原则性; 5、对自己从事工作存在的困难,自己琢磨的多,向同事或领导请教的少。这虽然是缺点,但是说明你独立完成工作任务的能力较强。

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